W ostatnich latach Polska stała się atrakcyjnym miejscem pracy dla specjalistów z całego świata, w tym z Indii. Dynamiczny rozwój sektora technologicznego oraz coraz większa liczba międzynarodowych korporacji inwestujących w Polsce przyciąga wykwalifikowanych pracowników z Indii. Na koniec 2023 roku liczba ubezpieczonych pracowników z Indii wyniosła 20,549 osób, co pokazuje ich rosnącą obecność w polskim systemie ubezpieczeń społecznych.
Od 2015 roku liczba ubezpieczonych obywateli Indii w Polsce wzrosła z 800 do 20,549, co oznacza ponad 25-krotny wzrost w ciągu ośmiu lat. Szczególnie duży wzrost zanotowano w latach 2021-2023, kiedy liczba ubezpieczonych wzrosła o ponad 100%. To świadczy o zwiększonym zapotrzebowaniu na pracowników z Indii w Polsce, zwłaszcza w branżach technologicznych i inżynieryjnych.
Kilka czynników przyciąga Hindusów do Polski:
Rozwój Sektora IT: Polska stała się ważnym hubem technologicznym w Europie Środkowo-Wschodniej, oferującym wiele możliwości zatrudnienia dla specjalistów IT.
Międzynarodowe Korporacje: Obecność wielu międzynarodowych firm, które inwestują w Polsce i tworzą nowe miejsca pracy, przyciąga wykwalifikowanych pracowników z Indii.
Koszty Życia: W porównaniu do innych krajów Europy Zachodniej, koszty życia w Polsce są niższe, co sprawia, że jest to atrakcyjne miejsce do pracy i życia dla wielu Hindusów.
Pracownicy z Indii to w dużej mierze młodzi specjaliści, często z wyższym wykształceniem w dziedzinach technologicznych i inżynieryjnych. W porównaniu z innymi narodowościami, Hindusi stanowią dużą część pracowników sektora IT, co jest jednym z kluczowych elementów ich migracji do Polski.
Chociaż liczba ubezpieczonych Hindusów jest mniejsza w porównaniu do większych grup, takich jak Ukraińcy czy Białorusini, tempo wzrostu ich liczby jest imponujące. Ich obecność na polskim rynku pracy odgrywa coraz większą rolę, zwłaszcza w sektorach związanych z nowoczesnymi technologiami.
Dynamika wzrostu liczby pracowników z Indii w Polsce na koniec 2023 roku wskazuje na ich rosnącą rolę na polskim rynku pracy. Hindusi, przyciągani przez możliwości zawodowe i rozwój sektora technologicznego, przyczyniają się do innowacji i wzbogacenia polskiej gospodarki. Polska powinna kontynuować działania wspierające integrację i adaptację indyjskich pracowników, aby w pełni wykorzystać potencjał tej dynamicznie rozwijającej się grupy.
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce w 2024 roku nie ogranicza się już tylko do prac sezonowych. Coraz więcej polskich pracodawców szuka wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy. Jednak, aby legalnie zatrudnić cudzoziemca na terytorium Polski, należy spełnić wymogi określone w ustawie z dnia 12 grudnia 2013 roku o cudzoziemcach oraz w nowej ustawie z dnia 17 grudnia 2021…
Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce: GUS ujawnia nowe dane Na koniec lutego 2024 roku w Polsce pracowało ponad 1 milion cudzoziemców z ponad 150 państw. Jak podał Główny Urząd Statystyczny (GUS), cudzoziemcy stanowili 6,6% wszystkich pracowników w naszym kraju. Wśród nich najbardziej liczni byli pracownicy z Ukrainy, Białorusi, Indii, Uzbekistanu i Kazachstanu, co znacząco wpływa na…
Warunki pracy i wynagrodzenie cudzoziemców Zatrudnienie cudzoziemców spoza UE wiąże się z obowiązkiem dostosowania warunków pracy do polskich standardów, które obejmują normy czasu pracy, wymiary urlopu, minimalne wynagrodzenie oraz zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Niezależnie od tego, czy zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej, pracodawca musi zapewnić wynagrodzenie nie niższe niż…
Pracownicy z Azji stają się coraz bardziej dostrzegani przez pracodawców w Polsce. Wzrastająca rekrutacja z tego regionu świata podkreśla znaczenie otwarcia rynków i globalizacji. Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, aktualne na dzień 30.03.2024, pokazują znaczny wzrost liczby legalnie zatrudnionych obywateli azjatyckich, co odgrywa kluczową rolę w dynamice polskiego rynku pracy. 1. Pracownicy z Azji Środkowej Lista…
