W Polsce od lat przyjęło się nazywać pracowników pochodzących z krajów byłego Związku Radzieckiego „pracownikami ze Wschodu”. Odgrywają oni kluczową rolę w naszej gospodarce, pochodząc głównie z Ukrainy, Białorusi, Gruzji i Mołdawii. Przyjrzyjmy się, jakie znaczenie mają pracownicy z tych krajów dla polskiego rynku pracy oraz jakie są ich podstawowe cechy demograficzne według danych z 2024 roku.
Ukraina, z populacją wynoszącą około 36 milionów osób, jest największym krajem Europy pod względem powierzchni (603 700 km²). Graniczy z Polską na zachodzie, co ułatwia migrację pracowników. Ukraińcy stanowią najliczniejszą grupę pracowników ze Wschodu w Polsce. W styczniu 2024 roku ich liczba wynosiła 755 000, a do czerwca wzrosła do 771 000 osób. Pracują oni przede wszystkim w branżach takich jak budownictwo, rolnictwo, gastronomia oraz opieka zdrowotna. Ich obecność na polskim rynku pracy jest kluczowa, ponieważ wypełniają oni luki kadrowe, szczególnie w sektorach wymagających dużej liczby pracowników fizycznych.
Białoruś, z populacją około 9,4 miliona mieszkańców, zajmuje powierzchnię 207 600 km². Leży na wschód od Polski, co również sprzyja migracji. Białorusini są ważną grupą pracowników w Polsce. W styczniu 2024 roku liczba Białorusinów pracujących w Polsce wynosiła 129 000, a do czerwca wzrosła do 134 000. Pracują głównie w logistyce, produkcji oraz usługach. Ich zaangażowanie i profesjonalizm są wysoko cenione przez polskich pracodawców, co przyczynia się do stabilizacji i wzrostu polskich firm.
Gruzja, z populacją około 3,7 miliona mieszkańców i powierzchnią 69 700 km², położona jest na pograniczu Europy i Azji. Choć geograficznie oddalona od Polski, Gruzja ma silne więzi kulturowe z regionem Europy Wschodniej. Liczba gruzińskich pracowników w Polsce również rośnie. W styczniu 2024 roku wynosiła 26 000, a w czerwcu wzrosła do 27 000 osób. Gruzini zatrudniani są w różnych sektorach, od gastronomii po IT. Ich obecność na polskim rynku pracy przynosi korzyści zarówno pracodawcom, jak i całej gospodarce, dzięki ich umiejętnościom i chęci integracji z polskim społeczeństwem.
Mołdawia, z populacją około 2,6 miliona mieszkańców i powierzchnią 33 846 km², znajduje się pomiędzy Ukrainą a Rumunią. Mołdawianie stanowią mniejszą grupę pracowników w Polsce, jednak ich obecność jest stabilna. W styczniu 2024 roku ich liczba wynosiła 15 000, a w czerwcu lekko spadła do 14 800. Pracują głównie w sektorach takich jak rolnictwo, budownictwo oraz gastronomia. Ich wkład jest szczególnie istotny w sezonowym zapotrzebowaniu na pracowników, co pomaga polskim firmom sprostać wymaganiom rynku.
Pracownicy ze Wschodu odgrywają kluczową rolę w polskiej gospodarce, zapewniając siłę roboczą w wielu kluczowych sektorach. Ich obecność nie tylko ułatwia funkcjonowanie polskich przedsiębiorstw, ale także przyczynia się do wzrostu konkurencyjności na arenie międzynarodowej. W obliczu wyzwań demograficznych Polska powinna kontynuować rozwijanie polityki migracyjnej, która wspiera integrację i efektywne wykorzystanie potencjału pracowników z tych krajów.
Podsumowując, pracownicy ze Wschodu są nieodłącznym elementem polskiego rynku pracy, a ich rola w polskiej gospodarce jest nieoceniona. Ich obecność w Polsce przynosi korzyści zarówno ekonomiczne, jak i społeczne, wzbogacając polskie społeczeństwo o nowe doświadczenia i umiejętności.
Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce: GUS ujawnia nowe dane Na koniec lutego 2024 roku w Polsce pracowało ponad 1 milion cudzoziemców z ponad 150 państw. Jak podał Główny Urząd Statystyczny (GUS), cudzoziemcy stanowili 6,6% wszystkich pracowników w naszym kraju. Wśród nich najbardziej liczni byli pracownicy z Ukrainy, Białorusi, Indii, Uzbekistanu i Kazachstanu, co znacząco wpływa na…
W dniu 7 czerwca 2024 r. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ta została opublikowana w Dzienniku Ustaw 11 czerwca 2024 r. i wprowadza szereg zmian. Legalność pobytu…
Warunki pracy i wynagrodzenie cudzoziemców Zatrudnienie cudzoziemców spoza UE wiąże się z obowiązkiem dostosowania warunków pracy do polskich standardów, które obejmują normy czasu pracy, wymiary urlopu, minimalne wynagrodzenie oraz zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Niezależnie od tego, czy zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej, pracodawca musi zapewnić wynagrodzenie nie niższe niż…
Pracownicy z Azji stają się coraz bardziej dostrzegani przez pracodawców w Polsce. Wzrastająca rekrutacja z tego regionu świata podkreśla znaczenie otwarcia rynków i globalizacji. Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, aktualne na dzień 30.03.2024, pokazują znaczny wzrost liczby legalnie zatrudnionych obywateli azjatyckich, co odgrywa kluczową rolę w dynamice polskiego rynku pracy. 1. Pracownicy z Azji Środkowej Lista…
