rekrutacja kierowców CE

Systemowa Rekrutacja Kierowców C+E.


Rekrutacja Kierowców C+E: Zbuduj własny, niezależny kanał pozyskiwania kierowców z Ukrainy, Białorusi i Azji. System, który działa 24/7.


Deficyt kierowców w Europie prognozowany do 2028 roku.
Świadectw kierowcy wydanych cudzoziemcom spoza UE w Polsce w 2024 r.
Rosnące zainteresowanie kierowcami z Azji (Indie, Filipiny).
pozyskiwanie kierowców C+E z Ukrainy Białorusi i Azji

Rekrutacja Kierowców: Kierunki Rekrutacji

Rynki Wschodnie (Stabilny Fundament)
Rynki wschodnie stanowią obecnie ugruntowany i kluczowy standard, w oparciu o który prowadzona jest profesjonalna rekrutacja kierowców dla polskiej branży TSL. Ukraina i Białoruś to wciąż niekwestionowani liderzy na polskim rynku transportowym, stanowiąc ok. 80% wszystkich kierowców spoza Unii Europejskiej. To kandydaci najbezpieczniejsi dla polskich firm: posiadają wieloletnie doświadczenie na europejskich trasach i błyskawicznie adaptują się w zespole dzięki brakowi bariery językowej.

Azja i Daleki Wschód (Nowa Fala Wzrostu)
W obliczu wyzwań kadrowych, dynamicznie rośnie znaczenie kierowców z Azji Centralnej (Uzbekistan, Kazachstan) oraz rynków dalekowschodnich (Indie, Filipiny). Tylko z tych czterech krajów w ostatnim roku przybyło do polskiego transportu ponad 7 000 nowych kierowców.

Trzy filary Twojego niezależnego systemu rekrutacji kierowców

kierowcy C+E z Białorusi

Dedykowany Landing Page

Strona w języku kierowcy (RU/UA/ENG), która jasno prezentuje Twoją ofertę i tabor.

kierowcy C+E z Ukrainy

Kampanie Google Ads

Docieramy do aktywnych kierowców wpisujących „praca kierowca polska” (Demand Capture).

Kierowcy C+E z Azji

Selekcja i CRM

Otrzymujesz tylko konkretne zgłoszenia w prostym panelu. Koniec z bałaganem w mailach.

Dlaczego własny system rekrutacji?

Agencja Pracy:

  • Wysoka prowizja za każdego kierowcę.
  • Kandydat należy do agencji, nie do Ciebie.
  • Brak kontroli nad wizerunkiem Twojej firmy.

Mój System:

  • Stała opłata miesięczna (bez prowizji).
  • Budujesz własną bazę kandydatów na lata.
  • Promujesz swoją markę pracodawcy.

Potrzebujesz min. 5 kierowców miesięcznie?

Rekrutacja pracowników bez pośredników. Nie przepłacaj pośrednikom.