Uzbecy w Polsce – nowy kierunek rekrutacji

Polski rynek pracy od lat boryka się z niedoborem pracowników fizycznych w takich sektorach jak budownictwo, przemysł czy rolnictwo. Dotychczasowa dominacja pracowników z Ukrainy stopniowo się zmniejsza, a pracodawcy poszukują nowych źródeł zatrudnienia. Uzbecy w Polsce stanowią coraz większą grupę pracowników, a ich liczba systematycznie rośnie. Jakie są perspektywy zatrudnienia Uzbeków i dlaczego warto zainteresować się tym rynkiem?

Dlaczego Uzbecy w Polsce zyskują na znaczeniu?

Uzbekistan to najludniejszy kraj Azji Centralnej, liczy około 37 mln mieszkańców. Jest to społeczeństwo młode, dynamiczne i gotowe do pracy za granicą. Co sprawia, że Uzbecy w Polsce mogą stać się ważną grupą na rynku pracy?

• Nadwyżka siły roboczej – każdego roku około 650 tys. młodych Uzbeków wchodzi na rynek pracy.
• Zapotrzebowanie na pracę za granicą – brak odpowiedniej liczby miejsc pracy w kraju skłania Uzbeków do migracji.
• Rosnące zainteresowanie Polską – Polska staje się alternatywnym kierunkiem dla Uzbeków, zwłaszcza w sektorach wymagających pracy fizycznej.

Uzbecy na polskim rynku pracy – stan obecny

Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że liczba Uzbeków zatrudnionych w Polsce dynamicznie rośnie. W 2023 roku w systemie ZUS zarejestrowanych było ponad 6,9 tys. Uzbeków, co oznacza wzrost o ponad 40% w stosunku do poprzedniego roku. Mimo że liczba ta jest jeszcze stosunkowo niewielka, tendencja wzrostowa wskazuje na duży potencjał tego kierunku rekrutacji.

W jakich branżach pracują Uzbecy w Polsce?

Uzbecy są zatrudniani przede wszystkim w sektorach, w których brakuje rąk do pracy:

• Budownictwo – prace wykończeniowe, roboty drogowe, konstrukcje.
• Przemysł – produkcja, montaż, logistyka.
• Rolnictwo – zbiory, prace sezonowe, przetwórstwo spożywcze.

Jak Uzbecy wypadają na tle innych narodowości?

Do tej pory głównymi grupami pracowników migrujących do Polski były osoby z Ukrainy, Białorusi i Mołdawii. Jak w tym kontekście wyglądają Uzbecy?

Narodowość	Liczba pracowników w ZUS (2023)	Główne sektory
Ukraina	759,4 tys.	Budownictwo, przemysł, usługi
Białoruś	129,4 tys.	IT, przemysł, logistyka
Mołdawia	14,9 tys.	Budownictwo, rolnictwo
Uzbekistan	6,9 tys.	Budownictwo, przemysł, rolnictwo

W porównaniu do Ukrainy czy Białorusi liczba Uzbeków w Polsce jest jeszcze niewielka, ale dynamicznie rośnie. Polska może stać się dla nich atrakcyjnym kierunkiem, podobnie jak stała się dla Ukraińców kilka lat temu.

Co może przyciągnąć Uzbeków do Polski?

Dla polskich pracodawców pozyskanie pracowników z Uzbekistanu może być opłacalne i przyszłościowe. Jakie czynniki mogą sprzyjać ich rekrutacji?

• Prostsze procedury wizowe – ułatwienie procesu uzyskiwania pozwoleń na pracę może przyciągnąć większą liczbę Uzbeków.
• Wyższe zarobki – płace w Polsce są kilkukrotnie wyższe niż w Uzbekistanie, co stanowi duży atut.
• Zapewnienie zakwaterowania – wiele firm decyduje się na oferowanie miejsc noclegowych, co jest ważnym czynnikiem decyzyjnym dla migrantów.
• Organizowana rekrutacja – współpraca z agencjami rekrutacyjnymi może znacznie ułatwić proces zatrudnienia Uzbeków w Polsce.

Podsumowanie

Uzbecy w Polsce to rosnąca grupa pracowników, która może odegrać kluczową rolę w sektorach wymagających rąk do pracy. Ich liczba wciąż jest niewielka w porównaniu do Ukraińców czy Białorusinów, ale szybki wzrost wskazuje na potencjał do dalszej ekspansji. Pracodawcy, którzy już teraz zainteresują się tą grupą, mogą skorzystać na stabilnym dopływie nowych pracowników i budowaniu długoterminowych relacji rekrutacyjnych.