Koszt rekrutacji pracownika w kontekście strategii zarządzania zasobami ludzkimi Rekrutacja pracowników to kluczowy element strategii zarządzania zasobami ludzkimi w każdej organizacji. Efektywny proces rekrutacji nie tylko zapewnia dostęp do odpowiednich talentów, które są niezbędne dla rozwoju i konkurencyjności firmy, ale także wpływa na ogólną atmosferę i kulturę organizacyjną. Ponadto, właściwy dobór pracowników ma bezpośredni wpływ…
Pracownicy z Azji stają się coraz bardziej dostrzegani przez pracodawców w Polsce. Wzrastająca rekrutacja z tego regionu świata podkreśla znaczenie otwarcia rynków i globalizacji. Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, aktualne na dzień 30.03.2024, pokazują znaczny wzrost liczby legalnie zatrudnionych obywateli azjatyckich, co odgrywa kluczową rolę w dynamice polskiego rynku pracy. 1. Pracownicy z Azji Środkowej Lista…
Na koniec pierwszego kwartału bieżącego roku, liczba cudzoziemców, którzy legalnie pracują w Polsce i są zarejestrowani w systemie ubezpieczeń społecznych ZUS, osiągnęła imponujący poziom przekraczający 1,13 miliona osób. Ta liczba wzrosła o ponad 10 tysięcy w porównaniu do końca ubiegłego roku. Szczególnie zauważalna jest obecność pracowników z Ukrainy, których liczba przekracza 762 tysiące, co stanowi…
Rekrutacja pracowników z zagranicy stała się dla wielu polskich firm codziennością. Szczególnie pracownicy z Białorusi są coraz częściej wybierani jako cenne źródło pracowników. W kontekście geopolitycznym i ekonomicznym, zrozumienie specyfiki zatrudnienia Białorusinów może znacząco wpłynąć na sukces rekrutacyjny i integracyjny w firmach w Polsce. Artykuł ten ma na celu przedstawienie kluczowych informacji i danych, które…
Zatrudnienie obywatela Ukrainy w Polsce to temat, który zyskał na znaczeniu po wybuchu konfliktu na terytorium tego kraju. Polskie prawo oferuje różne udogodnienia, które pomagają obywatelom Ukrainy w legalnym podjęciu pracy. W tym artykule przyjrzymy się, jakie kroki należy podjąć, aby legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy. 1. Legalne Podstawy Zatrudnienia Kiedy obywatel Ukrainy może legalnie pracować…
Strategia rekrutacyjna: Kiedy jedna strona to za mało W dynamicznie rozwijającym się świecie cyfrowym, strategia rekrutacyjna opierająca się na jednej stronie internetowej próbującej objąć wszystko — na jednej stronie znajdują się zarówno oferty skierowane do pracowników, jak i informacje przeznaczone dla klientów — może wydawać się efektywna. Jednak takie podejście często prowadzi do przeciążenia informacyjnego…
Co łączy hosting z rekrutacją? Obecnie, kiedy użytkownicy coraz częściej korzystają z urządzeń mobilnych, szybkość i niezawodność dostępu do treści w sieci staje się kluczowa. Właśnie dlatego dobór odpowiedniego hostingu ma bezpośredni wpływ na skuteczność rekrutacji. Nieodpowiedni hosting może przepalić reklamowy budżet, gdyż ogłoszenia nie trafiają do użytkowników w optymalnym czasie lub wcale. Hosting a…
W dynamicznie zmieniającym się świecie pracy, gdzie szybkie i skuteczne pozyskiwanie talentów jest kluczowe, zrozumienie, jak wykorzystać Google Ads w połączeniu z SEO do rekrutacji, staje się niezbędne. Ten artykuł wyjaśnia, jak integracja SEO z Google Ads może zwiększyć skuteczność kampanii rekrutacyjnych, oferując czytelnikom wgląd w wykorzystanie tych narzędzi do przyciągania idealnych kandydatów. Integracja SEO…
