Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce może być skomplikowane, ale nie musisz się obawiać! Na mojej stronie udostępniam wyczerpujące informacje na temat procesu rekrutacji, wymagań prawnych oraz praktyczne wskazówki, które pomogą Ci przejść przez ten proces bezproblemowo. Skontaktuj się ze mną, a wspólnie znajdziemy najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy!
Jak uzyskać zezwolenie na pracę sezonową? Zastanawiasz się, jak zatrudnić cudzoziemca do pracy w rolnictwie, ogrodnictwie lub turystyce? W takim przypadku będziesz potrzebować zezwolenia na pracę sezonową (typu S). W poniższym artykule przedstawimy krok po kroku, jak uzyskać to zezwolenie oraz co warto wiedzieć na ten temat. Jak załatwić sprawę? Zezwolenie na pracę sezonową można…
Oświadczenie o powierzeniu pracy: Jak zatrudnić pracownika z Europy Wschodniej Zatrudnienie pracownika z Europy Wschodniej, w szczególności obywateli Ukrainy, Armenii, Białorusi, Gruzji i Mołdawii, może odbywać się na podstawie uproszczonej procedury. Kluczowym dokumentem w tym procesie jest oświadczenie o powierzeniu pracy, które pozwala na legalne zatrudnienie cudzoziemca na okres do 24 miesięcy. W artykule przedstawimy…
Jak zatrudnić cudzoziemca: Przewodnik dla polskich pracodawców Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce staje się coraz bardziej powszechne, jednak wiele osób nadal nie wie, jak prawidłowo przeprowadzić ten proces. W niniejszym artykule przedstawimy najważniejsze informacje dotyczące zatrudnienia obcokrajowców, aby pomóc polskim pracodawcom w zrozumieniu wymogów prawnych oraz procedur związanych z tym zagadnieniem. Podstawowe zasady zatrudniania cudzoziemców Podstawową…
Białoruś – najbliższy sąsiad Polski, naród, który jest kulturowo i historycznie blisko związany z Polakami. Oba kraje mają wspólnych bohaterów narodowych i wiele wspólnej historii, co w ostatnich dekadach doprowadziło do zauważalnej migracji Białorusinów do Polski. Przyjrzyjmy się sytuacji Białorusinów na polskim rynku pracy na koniec sierpnia 2024 roku. Białorusini na polskim rynku pracy Na…
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce w 2024 roku nie ogranicza się już tylko do prac sezonowych. Coraz więcej polskich pracodawców szuka wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy. Jednak, aby legalnie zatrudnić cudzoziemca na terytorium Polski, należy spełnić wymogi określone w ustawie z dnia 12 grudnia 2013 roku o cudzoziemcach oraz w nowej ustawie z dnia 17 grudnia 2021…
Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce: GUS ujawnia nowe dane Na koniec lutego 2024 roku w Polsce pracowało ponad 1 milion cudzoziemców z ponad 150 państw. Jak podał Główny Urząd Statystyczny (GUS), cudzoziemcy stanowili 6,6% wszystkich pracowników w naszym kraju. Wśród nich najbardziej liczni byli pracownicy z Ukrainy, Białorusi, Indii, Uzbekistanu i Kazachstanu, co znacząco wpływa na…
Na koniec 2023 roku pracownicy z Ukrainy pozostają najliczniejszą grupą cudzoziemców w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. Liczba ubezpieczonych obywateli Ukrainy wynosiła 759 387, co oznacza wzrost w porównaniu z 745 980 w grudniu 2022 roku. Mimo tego, ich procentowy udział wśród wszystkich cudzoziemców zmniejszył się do 67,3% w 2023 roku z 73,8% w 2018 roku….
W dniu 7 czerwca 2024 r. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ta została opublikowana w Dzienniku Ustaw 11 czerwca 2024 r. i wprowadza szereg zmian. Legalność pobytu…
Outsourcing pracowniczy to popularna metoda zarządzania zasobami ludzkimi, pozwalająca firmom na elastyczne dostosowanie się do zmieniających się potrzeb rynkowych. Poprzez wynajmowanie zewnętrznych pracowników, przedsiębiorstwa mogą skupić się na swojej głównej działalności, jednocześnie obniżając koszty operacyjne i administracyjne. Jednakże, w Polsce i na świecie, praktyka ta zyskała również negatywne konotacje, szczególnie gdy jest wykorzystywana do obejścia…
Warunki pracy i wynagrodzenie cudzoziemców Zatrudnienie cudzoziemców spoza UE wiąże się z obowiązkiem dostosowania warunków pracy do polskich standardów, które obejmują normy czasu pracy, wymiary urlopu, minimalne wynagrodzenie oraz zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Niezależnie od tego, czy zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej, pracodawca musi zapewnić wynagrodzenie nie niższe niż…
