Pracownicy z Ukrainy, Białorusi i Azji: Wzrost liczby cudzoziemców na polskim rynku pracy

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce: GUS ujawnia nowe dane

Na koniec lutego 2024 roku w Polsce pracowało ponad 1 milion cudzoziemców z ponad 150 państw. Jak podał Główny Urząd Statystyczny (GUS), cudzoziemcy stanowili 6,6% wszystkich pracowników w naszym kraju. Wśród nich najbardziej liczni byli pracownicy z Ukrainy, Białorusi, Indii, Uzbekistanu i Kazachstanu, co znacząco wpływa na różnorodność i dynamikę polskiego rynku pracy.

Pracownicy z Ukrainy i Białorusi na czele

Ukraińcy pozostają największą grupą cudzoziemców w Polsce. W lutym 2024 roku było ich ponad 690 tys. Mimo że ich udział zmniejszył się o 4,6% w stosunku do stycznia 2022 roku, nadal stanowią oni istotną część rynku pracy. Drugą co do wielkości grupą są pracownicy z Białorusi, którzy stanowią ponad 11% wszystkich zatrudnionych cudzoziemców.

Wzrost zatrudnienia pracowników z Azji

Pracownicy z Azji, w tym z Indii, Uzbekistanu i Kazachstanu, zyskują na znaczeniu. Hindusi stanowią 1,8% wszystkich cudzoziemców pracujących w Polsce, a ich liczba wciąż rośnie, szczególnie w sektorach technologicznych i IT. Również pracownicy z Uzbekistanu i Kazachstanu są coraz bardziej poszukiwani, głównie w branżach związanych z inżynierią i usługami.

Regionalne różnice w zatrudnieniu cudzoziemców

Najwięcej cudzoziemców pracuje w regionie warszawskim stołecznym, gdzie mieszka ponad 190 tys. zagranicznych pracowników. W całym województwie mazowieckim liczba ta sięga 224,5 tys. Dolny Śląsk i Wielkopolska to kolejne regiony, które przyciągają ponad 100 tys. cudzoziemców. Najmniej pracowników z zagranicy mieszka w województwie świętokrzyskim, warmińsko-mazurskim i podkarpackim.

Formy zatrudnienia i wyzwania

Spośród 1.004,6 tys. cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce, 384,2 tys. zatrudnionych jest na umowy zlecenia i pokrewne. GUS zaznacza, że przedstawione dane są częścią pracy eksperymentalnej, mającej na celu określenie liczby cudzoziemców wykonujących pracę na podstawie źródeł administracyjnych. Do pracujących w gospodarce narodowej nie zaliczają się osoby wykonujące umowy cywilnoprawne, a także właściciele, współwłaściciele i dzierżawcy gospodarstw indywidualnych w rolnictwie.

Rekrutacja pracowników zagranicznych: perspektywy na przyszłość

Rekrutacja pracowników z Ukrainy, Białorusi, Indii, Uzbekistanu i Kazachstanu stanowi kluczowy element strategii wielu polskich firm, zwłaszcza w obliczu niedoboru lokalnych kandydatów. Chociaż procedury formalno-prawne i kulturowe różnice mogą stanowić wyzwanie, korzyści płynące z zatrudniania zagranicznych specjalistów są nieocenione. Dzięki ich obecności polski rynek pracy staje się bardziej konkurencyjny i różnorodny, co wspiera dalszy rozwój gospodarczy kraju.